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Empleados de Comercio acordaron un aumento del 5,7%

24 JUL 2026 · GREMIAL

Empleados de Comercio acordaron un aumento del 5,7%

Con un bono de 50 mil pesos.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) alcanzó un nuevo acuerdo paritario junto con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), que regirá entre julio y septiembre de 2026.

El entendimiento establece un aumento salarial del 5,7%, que se aplicará en tres tramos consecutivos del 1,9%: uno en julio, otro en agosto y el restante en septiembre.

Además, las partes acordaron el pago de un bono extraordinario de $50.000 para todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo. El monto se abonará en dos cuotas de $25.000, junto con los salarios de julio y agosto. Desde el gremio también aclararon que continuará abonándose la suma fija de $120.000 acordada en la negociación paritaria anterior durante la vigencia de este nuevo acuerdo.

Asimismo, en un comunicado informaron que lo pactado tiene vigencia desde el 1° de julio de 2026 y que las partes asumieron el compromiso de reunirse en el mes de octubre del corriente para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.

Escalas salariales de Comercio: cómo quedaron con el aumento de julio

Con la aplicación del primer tramo del 1,9%, las escalas salariales básicas para los empleados de comercio quedaron conformadas de la siguiente manera:

Maestranza

  • Categoría A: $1.257.023
  • Categoría B: $1.260.293
  • Categoría C: $1.271.751

Administrativos

  • Categoría A: $1.269.299
  • Categoría B: $1.274.213
  • Categoría C: $1.279.120
  • Categoría D: $1.293.854
  • Categoría E: $1.306.134
  • Categoría F: $1.324.134

Cajeros

  • Categoría A: $1.273.389
  • Categoría B: $1.279.120
  • Categoría C: $1.286.486

Vendedores

  • Categoría A: $1.273.389
  • Categoría B: $1.297.947
  • Categoría C: $1.306.134
  • Categoría D: $1.324.134

Los valores corresponden a los básicos para jornada completa. El salario final puede variar según los adicionales previstos en el convenio, como antigüedad, presentismo, manejo de caja, comisiones y horas extras.

 

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